FEDERMARKETING COMUNICAZIONE DEL 07 FEBBRAIO 2023

Di 26 Febbraio 2023Newsletter 61

MK Group è lieta di ospitare la comunicazione di Federmarketing a commento della Sentenza della Corte di Appello di Torino del 6 novembre 2022 

Se ancora ce ne fosse bisogno … ecco l’ulteriore conferma!

Vorremmo condividere con tutto il mondo della GDO e GDS e di tutta l’Industria delle grandi marche, quello che per noi era chiaro da SEMPRE, ma che può rappresentare un’ulteriore conferma sulle regole contrattuali del nostro settore.

È di recentissima pubblicazione una sentenza della Corte d’Appello del Tribunale del Lavoro di Torino che certifica “l’assoluta specificità ed unicità del CCNL Cisal/Anpit che trova espressa applicazione alla categoria del marketing operativo”.

La sentenza sottolinea che “…possono quindi ritenersi elementi di fatto pacifici ed incontestati tanto la specificità della professionalità dei promoters e dei merchandiser quanto la loro appartenenza ad una categoria diversa rispetto a quella degli addetti al marketing generico”.

In particolare, la Corte evidenzia che:

  • “l’attività di marketing operativo è diversa dal marketing comunemente inteso;
  • Il CCNL Confesercenti si applica a tutte le categorie del terziario e solo marginalmente al marketing senza alcun riferimento al marketing operativo mentre il CCNL Cisal/Anpit trova espressa applicazione alla categoria del marketing operativo;
  • L’accordo quadro per la contrattazione di secondo livello del 7.12.2012 non è un contratto collettivo strettamente inteso, appartiene ad un livello inferiore nelle fonti normative indicate dall’art. 1 della Legge 338/89 ed in ogni caso non è stato stipulato dalle organizzazioni maggiormente rappresentative ma esclusivamente da Anasfim che rappresenta solo 60 aziende.”

È di tutta evidenza che il CCNL del Marketing Operativo sottoscritto da Cisal/Anpit riconosce, mettendoli in risalto, quei valori di definizione delle specifiche figure del marketing operativo valorizzate attraverso un “contratto vero” a supporto delle corrette dinamiche contributive e contrattuali (non ultimo le tematiche del welfare aziendale) a totale garanzia dei nostri collaboratori e della clientela.

Fonte:

FEDERMARKETNG AZIENDA ITALIA, 07 FEBBRAIO 2023

https://www.federmarketing.it/

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